6月21日，东莞市公示了《2019“倍增计划”试点企业名单》，一共有356家企业上榜。据笔者统计，造纸企业有4家，包装印刷企业有12家。
何谓倍增计划？东莞按照“选好选优、培优培强”的原则，选取一批存量优势企业进行重点培育，支持企业通过科技创新、发展总部经济、推进兼并重组、加强产业链整合、强化资本运作等提升综合竞争力，力争用3-5年时间，推动试点企业实现规模和效益的倍增。
换而言之，能进入倍增计划的企业，都拥有极高的成长性，将得到政府扶持，3-5年后实现规模和效益倍增。以下为进入名单的造纸、包装印刷企业：
广东理文造纸有限公司：名誉试点企业
玖龙纸业(东莞)有限公司：名誉试点企业
东莞建晖纸业有限公司：名誉试点企业
东莞顺裕纸业有限公司：市级试点企业（2019年新增）
东莞市厚威包装科技股份有限公司：市级试点企业
东莞市正新包装制品有限公司：市级试点企业（2019年新增）
广东高义包装印刷有限公司：市级试点企业（2019年新增）
东莞海富纸品有限公司：市级试点企业（2019年新增）
虎彩印艺股份有限公司：市级试点企业
东莞当纳利印刷有限公司：市级试点企业
东莞市凯成环保科技有限公司：市级试点企业
东莞市美盈森环保科技有限公司：市级试点企业
东莞市汇林包装有限公司：市级试点企业
广东天元实业集团股份有限公司：市级试点企业
东莞铭丰包装股份有限公司：市级试点企业
东莞隽思印刷有限公司：市级试点企业（2019年新增）
此外，根据东莞成长型企业人才扶持政策，在东莞倍增计划试点企业上班的员工，满足条件可获得1.2万-4万元的补贴。
1、本科或初级职称：12000元/人；
2、硕士或中级职称，或上年度在莞纳税额超过3万元(含)的人才：2万元/人；
3、博士或高级职称：4万元/人。
1、全日制普通高校本科以上学历，或具有初级以上职称，或在莞年缴纳个人所得税超过3万元(含)。
2、2015年1月1日之后引进，与所在企业签订3年及以上劳动合同，在企业工作时间满1年，并依法缴纳社会保险。
3、申请人年龄以引进年度的1月1日为判断时点，具体为:
①本科、初级职称人才年龄不超过30周岁；
②硕士、中级职称人才年龄不超过40周岁；
③博士、高级职称人才年龄不超过45周岁。
4、已落户东莞。
总而言之，企业若能进入东莞“倍增计划”试点企业名单，不仅自身可获得政府大力扶持，旗下的员工也能得到补贴，是一件极其利好的事情。
